Новости 7ooo.ru
3 причины, почему миллениалы выбирают онлайн-обучение вместо традиционного высшего образования
3 причины, почему миллениалы выбирают онлайн-обучение вместо традиционного высшего образования
Журнал HR-Portal
чт, 24 Сен. 2026 - 14:00
Традиционное высшее образование долгое время считалось главным инструментом для построения карьеры, но в последние годы онлайн-обучение становится ему реальной альтернативой.
Обычно после школы молодым людям советуют поступать в вуз, ведь без диплома сложно добиться успеха. Однако, как и в любом правиле, здесь есть исключения. Сегодня многие миллениалы ищут собственные пути развития, поэтому утверждение о том, что высшее образование — единственный ключ к успеху, уже не так однозначно.
Один из способов, которым миллениалы строят карьеру, — это развитие навыков через онлайн-курсы. Речь идет не о случайных видео на YouTube, хотя они могут служить отправной точкой. Под онлайн-обучением мы подразумеваем структурированные образовательные платформы, такие как Skillshare.
«Онлайн-обучение переживает настоящий бум в последние несколько лет, — говорит Майкл Карджанапракорн, осно
Карьера как система: руководство для HR по построению траектории развития сотрудника
Карьера как система: руководство для HR по построению траектории развития сотрудника
Журнал HR-Portal
чт, 24 Сен. 2026 - 11:00
Если вы HR-специалист, который привык решать тактические задачи — закрывать вакансии или проводить оценку эффективности, — разработка системы карьерного развития может показаться слишком абстрактной. Но это не так. Карьера — это не просто ожидание повышения, а измеримый, структурированный процесс, который должен стать частью HR-стратегии компании.
Если сотрудник чувствует, что его развитие зависит от случая, а карьерная лестница — это лишь набор «пожеланий», он неизбежно начнет искать возможности на внешнем рынке. А это обходится компании дорого.
Проблема: Отсутствие системности. Большинство компаний до сих пор управляют карьерой сотрудников реактивно (только когда поступает запрос на повышение), а не проактивно. В результате мы наблюдаем высокие затраты на удержание и низкую вовлеченность.
Что вы получите из статьи: Пошаговое практическое руководство, как перевести абстрактное "
